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做新时代的见证者、开创者、建设者——社会各界热议习近平主席在十三届全国人大一次会议上的重要讲话

2019-05-24 18:57 来源:华股财经

  做新时代的见证者、开创者、建设者——社会各界热议习近平主席在十三届全国人大一次会议上的重要讲话

  “梦娃”以纯真的心灵发现美好,以朴素的执着传递“正能量”,以神奇的魔力承载春节圆梦的期待,以广阔的胸怀承担送福世界的重要使命。为了更精确地把握大众的文化需求,专业人士通常用“上座率”“票房”这样的数据来评价一部电影的好坏;用“收视率”来衡量一个节目或媒体的质量;用“点击率”“销量”来衡量一本小说或作者的受欢迎程度……。

另外,“多屏播出”也得益于移动互联网的发展。目前,这种情况相当严重,尤其在网站的地方频道方面更为突出。

  要用社会主义核心价值观引领社会思潮、凝聚社会共识。讲话高屋建瓴、振聋发聩、激动人心,为文艺战线向实现“中国梦”进军吹响了集结号。

  移动互联网的崛起与电视媒介生态的变迁据CNNIC《第35次中国互联网络发展状况统计报告》数据显示:截至2014年12月,我国网民规模达亿,其中使用台式电脑和笔记本电脑上网网民比例分别为%和%。3月5日,习总书记在参加上海代表团的小组审议时指出,“唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜”。

“数据+数据的意义”才能成为“信息”;“信息”+理解、推理,就变成了知识;“知识”+选择,特别是正确的选择,才能成为智慧。

  其中:1.全国性报纸219种,平均期印数万份,总印数亿份,总印张亿印张;占报纸总品种%,总印数%,总印张%。

  《传媒》编辑部策划了一组关于智慧政务建设的文章,这是一个很新鲜的话题,内容很丰富,涉及的单位也不少。5月18日,中宣部和国家新闻出版广电总局联合召开学术理论报刊社会主义核心价值观宣传研究座谈会,发布了《2014年度学术理论报刊社会主义核心价值观专题审读报告》(以下简称《报告》),总结学术理论报刊在研究传播社会主义核心价值观方面取得的成绩和经验,交流报刊媒体进一步加强和深化社会主义核心价值观宣传阐释的意见建议。

  族群型“粉丝”正在成为移动互联网时代的主导性力量,他们具有更强烈的族群意识与分享欲望,有鲜明的文化符号与媒介产品选择偏好,有更强烈的意见表达与参与行为的意愿,有着更固化的习惯依赖与情感认同。

  为此传统媒体探索“以版权为核心的复合出版”模式,出版功能朝向社会提供多元服务转型,是传统媒体和新媒体融合发展的重要路径之一。习总书记关于“创新驱动、深化改革”的讲话,在代表委员中引起热烈反响。

  这次国家政策给新兴媒体开源的条件有了,国家开了“口”,但更重要的是,新闻资源价值保护的这个“洞”一定要补上,否则核发记者证的开源“截”不了流,传统媒体与新兴媒体融合发展将大打折扣。

  由于美国政府对伊朗的禁运,使得伊朗政府要获得功能强大的服务器、卫星传播工具都非常困难。

  那么,怎样“反映”?怎样“引领”?只有“扎根群众、扎根生活”,“自觉与人民同呼吸、共命运、心连心,欢乐着人民的欢乐,忧患着人民的忧患,做人民的孺子牛”,才能做到。对报纸搞长不大的甚至舍本逐末长歪了的新媒体,则要制止。

  

  做新时代的见证者、开创者、建设者——社会各界热议习近平主席在十三届全国人大一次会议上的重要讲话

 
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保护好青年干部的“闯劲”

来源:红网2019-05-24
据了解,各行各业受此启发,也精心策划、周密安排本行业的故事会,好警察讲好故事、好老师讲好故事等等。

  笔者在走访时,常听到群众如是说,“看你年轻,这问题就跟你说说吧”“你们年轻,看看能不能帮我们想想办法”……“年轻”就是“资本”,尽管青年干部经验未必丰富、理论未必全面、业务上也略显“稚嫩”,但敢为人先的“闯劲”却是群众看得到的。

  青年干部作为国家进步、事业发展的接班人,肩负着光荣的使命、承担着艰巨的任务。青年干部培养始终是各级党委、组织部门工作的重中之重,如何让青年干部工作有激情,保护好他们的“闯劲”,引导他们在服务人民、造福社会、推动改革上大有作为,这也是当前研究的重点“课题”。

  青年干部的“棱角分明”,尽管在不少人看来是“处世不深”,但正因为这种“眼里揉不得沙子”的态度,拉近了干部群众“心”的距离,让群众感受得到青年干部真真切切地为民解难、为民办实事的“初心”,愿意将想法、困难告诉他们,相信他们能够实实在在地办事。

  我们常听到一些青年干部反映,不论是他们的父母,还是单位的年长同志,都常告诫他们要“慎言”“慎为”,凡是莫做“出头鸟”。诚然,父母、年长同志的“告诫”并无不妥,毕竟是为了青年干部的长远发展考虑,不要“祸从口出”“好心办坏事”,导致“夭折”。但一代人有一代人的理念,当代的青年人思想更开放、觉悟更崇高、能力更强劲、意志也更坚定,办事有想法、有主见、有创新,而这也恰与时代呼应、与发展同频、与改革共鸣。

  时下,个别领导干部仍持有“保守主义”“经验主义”,总觉得做事还是求“稳”的好,没必要总是整出些“新花样”,让大家“不适应”。在他们眼中,青年干部一没经验、二没资历,凭啥“指手划脚”的,反正最终还是要由自己来“拍板”、做决定,于是乎,任青年干部有何想法,都拒不理会。长此以往,青年干部只会更加失望、无奈,有的会选择离开体制,也有的会“浑噩度日”、不再发声,免得大家“不愉快”。或许面上一时“清静”了,却堵塞了新思想、新理念的传播通道,终归还是得不偿失。

  有闯劲、敢担当的干部队伍才会赢得进步、赢得改革、赢得未来。我们各级党委政府要能解放思想,保护好青年干部的“闯劲”,让他们有话“敢”说、有话“愿”说、有话“直”说,在机关部门内部做到民主集中,让老、中、青三个年龄层面的不同思想有效“碰撞”、兼容并蓄,形成同频共振、齐头并进的好势头。

  我们青年干部也要找准定位,多给自己“充能”“补钙”,及时关注社会、关注民生,加强学习、加强交流,固化责任、固化理念,发挥好专业优势、创新优势,多为解决“疑难杂症”动脑筋、多为实现“群众满意”想办法,展现出青年干部特有的青春和活力。当然,发挥好青年人应有的作用少不得向前辈、长辈们求教、学习,青年干部要能包容、理解他们的观念,取其精华、去其糟粕,让传统经验与创新理念交相辉映、融会贯通,形成改革发展的无尽生命力。

  保护好青年干部的“闯劲”,需要全社会共同努力。只要青年干部始终保持活力四射、干劲十足的状态,不断凝炼出责任的担当、争先的胆识,我们就能看到未来的希望,从而更加坚定地走好前行的路。

  文/储旭东

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保护好青年干部的“闯劲”

2019-05-24 07:00:07 来源: 0 条评论
【摘要】 有闯劲、敢担当的干部队伍才会赢得进步、赢得改革、赢得未来。

  笔者在走访时,常听到群众如是说,“看你年轻,这问题就跟你说说吧”“你们年轻,看看能不能帮我们想想办法”……“年轻”就是“资本”,尽管青年干部经验未必丰富、理论未必全面、业务上也略显“稚嫩”,但敢为人先的“闯劲”却是群众看得到的。

  青年干部作为国家进步、事业发展的接班人,肩负着光荣的使命、承担着艰巨的任务。青年干部培养始终是各级党委、组织部门工作的重中之重,如何让青年干部工作有激情,保护好他们的“闯劲”,引导他们在服务人民、造福社会、推动改革上大有作为,这也是当前研究的重点“课题”。

  青年干部的“棱角分明”,尽管在不少人看来是“处世不深”,但正因为这种“眼里揉不得沙子”的态度,拉近了干部群众“心”的距离,让群众感受得到青年干部真真切切地为民解难、为民办实事的“初心”,愿意将想法、困难告诉他们,相信他们能够实实在在地办事。

  我们常听到一些青年干部反映,不论是他们的父母,还是单位的年长同志,都常告诫他们要“慎言”“慎为”,凡是莫做“出头鸟”。诚然,父母、年长同志的“告诫”并无不妥,毕竟是为了青年干部的长远发展考虑,不要“祸从口出”“好心办坏事”,导致“夭折”。但一代人有一代人的理念,当代的青年人思想更开放、觉悟更崇高、能力更强劲、意志也更坚定,办事有想法、有主见、有创新,而这也恰与时代呼应、与发展同频、与改革共鸣。

  时下,个别领导干部仍持有“保守主义”“经验主义”,总觉得做事还是求“稳”的好,没必要总是整出些“新花样”,让大家“不适应”。在他们眼中,青年干部一没经验、二没资历,凭啥“指手划脚”的,反正最终还是要由自己来“拍板”、做决定,于是乎,任青年干部有何想法,都拒不理会。长此以往,青年干部只会更加失望、无奈,有的会选择离开体制,也有的会“浑噩度日”、不再发声,免得大家“不愉快”。或许面上一时“清静”了,却堵塞了新思想、新理念的传播通道,终归还是得不偿失。

  有闯劲、敢担当的干部队伍才会赢得进步、赢得改革、赢得未来。我们各级党委政府要能解放思想,保护好青年干部的“闯劲”,让他们有话“敢”说、有话“愿”说、有话“直”说,在机关部门内部做到民主集中,让老、中、青三个年龄层面的不同思想有效“碰撞”、兼容并蓄,形成同频共振、齐头并进的好势头。

  我们青年干部也要找准定位,多给自己“充能”“补钙”,及时关注社会、关注民生,加强学习、加强交流,固化责任、固化理念,发挥好专业优势、创新优势,多为解决“疑难杂症”动脑筋、多为实现“群众满意”想办法,展现出青年干部特有的青春和活力。当然,发挥好青年人应有的作用少不得向前辈、长辈们求教、学习,青年干部要能包容、理解他们的观念,取其精华、去其糟粕,让传统经验与创新理念交相辉映、融会贯通,形成改革发展的无尽生命力。

  保护好青年干部的“闯劲”,需要全社会共同努力。只要青年干部始终保持活力四射、干劲十足的状态,不断凝炼出责任的担当、争先的胆识,我们就能看到未来的希望,从而更加坚定地走好前行的路。

  文/储旭东

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